بدأ الصحفيون والمحررين في صحيفة نيويورك تايمز إضرابًا لمدة يوم واحد يوم الخميس ، قائلين إن المفاوضات بين نقابتهم والشركة قد طال أمدها وأظهرت تقدمًا محدودًا.
ينتهي العقد بين The Times و The New York Times Guild في مارس 2021 ، بعد حوالي 40 جلسة مساومة. فشل المفاوضون في التوصل إلى اتفاق بشأن الرواتب والمزايا الصحية والمعاشات التقاعدية وغيرها من القضايا.
وقع أكثر من 1100 عامل تعهدًا بالإضراب لمدة 24 ساعة. النقابة التي تتفاوض على العقد ، وهي جزء من News Guild of New York ، تمثل حوالي 1450 موظفًا في غرفة الأخبار والإعلان ومجالات أخرى من الشركة. يعمل أكثر من 1800 شخص في غرفة التحرير في The Times.
وفي بيان صدر مساء الأربعاء ، اتهمت النقابة صحيفة The Times بالمساومة بسوء نية.
وقال الاتحاد في إعلانه عن الإضراب: “اقتراحهم للأجور ما زال يخفق في تلبية الزخم الاقتصادي ، متخلفًا كثيرًا عن كل من التضخم ومتوسط معدل مكاسب الأجور في الولايات المتحدة”.
في مذكرة إلى غرفة الأخبار ، قال جو كان ، مدير تحرير صحيفة The Times ، إنه يشعر بخيبة أمل من قرار النقابة.
تحدث الإضرابات عادة عندما تصل المحادثات إلى طريق مسدود. قال السيد. قال خان. “بينما تظل الشركة و News Guild منفصلتين بشأن عدد من القضايا ، فإننا نواصل مقترحات التجارة ونتحرك نحو اتفاق.”
التعويض هو الجانب الأكثر إثارة للجدل في المفاوضات. عرضت التايمز على أعضاء النقابة زيادة بنسبة 5.5 في المائة بعد التصديق على الاتفاقية ، وزيادة بنسبة 3 في المائة في عامي 2023 و 2024 ، ومكافأة بأثر رجعي بنسبة 4 في المائة لتعويض عدم وجود زيادات منذ انتهاء العقد. اقترح الاتحاد زيادة بنسبة 10 في المائة عند الموافقة ، وزيادة 5.5 في المائة في 2023 و 2024 ، ومكافأة رائدة بنسبة 8.5 في المائة.
وشملت القضايا الأخرى التي نوقشت خلال المحادثات سياسات العودة إلى العمل ونظام تقييم أداء الشركة للموظفين. وفي دراسة صدرت في أغسطس / آب ، قالت النقابة إن النظام تمييزي.
وقالت الدراسة: “أعضاء النقابة البيضاء كانوا أكثر عرضة لتلقي أفضل التقييمات ، بينما كان من المرجح أن يحصل الأعضاء من ذوي الأصول الأسبانية على أدنى تصنيفين”.
بعد أن أصدرت النقابة التقرير ، فحص فريق الإدارة العليا في The Times طرق تحسين عملية التقييم. في أكتوبر ، أعلن مدير التحرير مارك لاسي عن خطط لتجديده.
“هدفنا النهائي هو أن يكون لدينا نظام بسيط ينطبق بشكل عادل ومتسق على الجميع ويركز بشكل أكبر على التعليقات المدروسة أكثر من التقييمات” ، قال السيد. كتب لاسي.
أثناء الإضراب ، غالبًا ما يكون موظفو غرفة الأخبار غير النقابيين مسؤولين عن إعداد التقرير الإخباري.
وقال السيد “سوف ندلي ببيان قوي يوم الخميس”. كتب خان في بريده الإلكتروني إلى غرفة التحرير. لكن الأمر سيكون أصعب من المعتاد “.
في مواجهة تباطؤ في الإعلانات وتوقعات اقتصادية غير مؤكدة ، قامت بعض الشركات الإعلامية بخفض عدد موظفيها في الأسابيع الأخيرة ، بما في ذلك CNN و BuzzFeed وسلسلة صحف Gannett. خلال مفاوضاتها مع التايمز ، جادل المفاوضون النقابيون بأن المراسلين والمحررين كانوا يعانون من التضخم حيث حققت الشركة أرباحًا تشغيلية جيدة.
كتبت ميريديث كوبيت ليفيان ، الرئيسة التنفيذية لصحيفة The Times ، في رسالة بريد إلكتروني على مستوى الشركة أن الاستثمار في التقارير الإخبارية قد أدى إلى توفير وظائف بأجور أعلى وأكثر أمانًا للعديد من الصحفيين. وقال إن الأرباح لا تلحق بما كانت عليه منذ عقود.
وقالت السيدة ليفيان: “هذه الاستثمارات ممكنة بسبب التركيز المكثف الذي اتخذناه للعودة إلى النمو الاقتصادي في صناعة كانت تتحول بشكل جذري كمنظمة على مدى العقد الماضي”. “لقد فعلنا ذلك من خلال اتخاذ قرارات مالية مستدامة ليس فقط في هذا الوقت ، ولكن لسنوات قادمة”.
نادرا ما يدخل صحفيو التايمز في إضراب. لقد فعلوا ذلك لمدة تقل عن يوم واحد في عام 1981 ، وفي عام 2017 كانت هناك إضراب صغير للاحتجاج على إزالة مكتب النسخ. لم يوقف أي إجراء عمالي نشر صحيفة التايمز منذ إضراب الصحفيين وغيرهم في عام 1978 والذي استمر 88 يومًا.
وتخطط النقابة للاحتجاج خارج مقر التايمز بنيويورك بعد ظهر الخميس.
